Argh j’ai dit des bêtises à @Escande au téléphone du coup… bon je n’ai pas grande dilection pour les choses de loi (lire « je ne suis pas avocat »), mais j’ai l’impression que le texte ne fait mention que des « formes juridiques de coopératives de consommateurs », donc, dans mon interprétation, ne concernerait que les SAS « loi 47 », mais pas les SCOP ou SCIC ! En tous cas ça m’arrangerait bien…
S’il y a des avocat.es ou clerc.ques ou spécialistes de la recherche de jurisprudence parmi les lecteur.ices du forum qu’ellils n’hésitent point à nous éclairer là-dessus 
en tous cas, ce que je peux dire, en tant que syndicaliste et dirigeant de coop, c’est qu’avant les conventions collectives et le droit du travail, il y a les accords d’entreprise !
Rien n’empêche en effet d’améliorer les conditions de travail de ses employé.es au-delà de ce qui est écrit dans une loi rendue déjà bien alambiquée de partout par le MEDEF et consorts… j’en profite pour remercier @Delphine_LaCagette pour son action au service de l’amélioration de ma vie de salarié de la Cagette quand elle était ma patronne, vos bienfaits ne sont pas oubliés !
